Est-ce que je dois payer quelque chose pour profiter des services de placement de Personnel dentaire ?
Absolument pas ! Il n’y a aucun frais pour la personne en recherche d’emploi. Tu peux donc profiter de nos conseils et de nos suggestions de postes ciblés pour te plaire absolument gratuitement.
Est-ce que mon salaire sera payé par Personnel Dentaire ?
Non. Nous sommes un cabinet de recrutement spécialisé dans le domaine dentaire. C’est notre client partenaire, soit le dentiste ou la clinique dentaire, qui assume la totalité des salaires et des coûts afférents (CSST, RRQ, RAMQ, vacances, etc.) Et ce, que ton emploi soit temporaire ou régulier.
Est-ce que je dois payer quelque chose pour faire affaire avec Personnel dentaire ?
Un frais fixe est chargé pour toute ouverture de poste long terme, selon le forfait sélectionné par le client. De plus, un honoraire fixe, établi en fonction de la catégorie de personnel recherché, est chargé lors d’un placement.
Si j'ouvre un poste avec Personnel dentaire mais que, finalement, je trouve par moi-même, est-ce qu'il y aura des frais ?
Si vous initiez une recherche de talent avec Personnel Dentaire pour un placement LONG ou régulier, des frais hebdomadaires seront appliqués. De plus, des honoraires de placement peuvent s’ajouter si une personne est effectivement embauchée. Il est important de noter que ces frais hebdomadaires sont dus indépendamment de l’issue de notre recherche, que celle-ci mène ou non à un placement. Voir ici pour les détails sur les honoraires.
Comment sont calculés vos honoraires professionnels en plus des frais de recherche de talents indiqués ci-dessus ?
Placement COURT ou temporaire
Les honoraires sont calculés par jour travaillé, sans égard au nombre d’heures. Toutefois, pour un même poste temporaire comblé sans interruption, les honoraires ne dépasseront pas ceux d’un poste régulier.
Placement LONG ou régulier
Les honoraires sont un montant fixe basé sur le caractère spécialisé (hygiéniste, chef de bureau, etc.) ou non spécialisé (secrétaire, assistant.e dentaire, etc.) du poste. Et ce, que le poste soit à temps plein ou à temps partiel.
Autres considérations
La TPS et la TVQ s’ajoutent à nos honoraires.
Ces honoraires sont payables dès réception de la facture. Celle-ci est généralement transmise :
- Dès l’ouverture du contrat de recherche ;
- À la fin du contrat court terme, mais au plus tard le 20e jour travaillé si le contrat persiste ;
- Sept jours après le premier jour du placement long terme.
En outre, ces dépenses sont fiscalement admissibles pour le client.
Il est à noter que trente (30) jours après la date d’envoi du compte, des frais d’administration de 2 % par mois (24 % par année) sont ajoutés à tout compte en souffrance.
IMPORTANT :
- Si le talent recruté travaille moins de 10 semaines et n’est pas remplacé, la charge en plus des frais de recherche sera calculée comme pour un placement COURT, aux tarifs quotidiens mentionnés dans le tableau des frais de placement. Le montant payé ne dépassera jamais le coût d’un placement long. Le cas échéant, tout honoraire payé en trop sera remboursé au client.
- Par ailleurs, si vous engagez ou recommandez à une tierce partie l’un de nos talents dans les 10 semaines suivant leur mise en relation par notre service, que ce soit pour un placement de longue ou de courte durée, vous vous engagez à régler les honoraires spécifiés à Personnel Dentaire.
Quel est le montant de vos honoraires ?
Nos honoraires sont conçus pour être compétitifs et reflètent notre engagement à fournir un service sur mesure à nos clients partenaires. Nous veillons à ce que nos tarifs soient non seulement abordables, mais également en adéquation avec les standards élevés que nous appliquons dans notre processus de recrutement (fourniture de conseils adaptés à votre clinique, rédaction d’offres persuasives, vérification systématique d’informations sur les talents, etc.) En choisissant notre équipe, vous bénéficiez non seulement de tarifs compétitifs, mais aussi d’une expertise et d’une valeur ajoutée qui distinguent notre approche unique et engageante sur le marché. Nos tarifs sont affichés ici.
Est-ce que vos honoraires comprennent le salaire des talents embauchés ?
Non. Nous ne sommes pas une agence de placement, mais un cabinet-conseil en recrutement spécialisé pour le domaine dentaire.
Bien que nous aidions souvent les parties à en venir à un accord sur le salaire et les conditions de travail, notre rôle est de vous servir de partenaire stratégique dans le recrutement, en vous fournissant expertise et conseils ciblés. La gestion directe du personnel et les décisions salariales sont la responsabilité et le privilège uniques du client partenaire. En conséquence, nos honoraires ne comprennent en aucun cas le versement du salaire ou l’établissement des conditions de travail.
Quelle est votre garantie ?
Tous nos placements LONGS ou réguliers bénéficient d’une garantie de 10 semaines. Durant cette période, nous nous efforcerons de remplacer, sans frais de placement additionnel, tout talent sélectionné par notre entremise et dont vous n’êtes pas satisfaits.
Par ailleurs, si le talent recruté travaille moins de 10 semaines et n’est pas remplacé, la charge en plus des frais de recherche sera calculée comme pour un placement COURT, aux tarifs quotidiens mentionnés dans le tableau des frais de placement. Le montant payé ne dépassera jamais le coût d’un placement long.