Est-ce que je dois payer quelque chose pour profiter des services de placement de Personnel dentaire ?
Absolument pas ! Il n’y a aucun frais pour la personne en recherche d’emploi. Tu peux donc profiter de nos conseils et de nos suggestions de postes ciblés pour te plaire absolument gratuitement.
Est-ce que mon salaire sera payé par Personnel Dentaire ?
Non. Nous sommes un cabinet de recrutement spécialisé dans le domaine dentaire. C’est notre client partenaire, soit le dentiste ou la clinique dentaire, qui assume la totalité des salaires et des coûts afférents (CSST, RRQ, RAMQ, vacances, etc.) Et ce, que ton emploi soit temporaire ou régulier.
Est-ce que je dois payer quelque chose pour faire affaire avec Personnel dentaire ?
Vous payez au résultat.
Prenez goût à la simplicité et ne payez aucun frais* récurrent, administratif ou d’ouverture de poste. En faisant affaire avec nous, votre chance de trouver le talent idéal pour votre équipe avoisine les 100 %. Du jamais vu !
*Un dépôt de 500 $ est demandé au début du processus afin d’assurer l’exclusivité du contrat.
Si j'ouvre un poste avec Personnel dentaire mais que, finalement, je trouve par moi-même, est-ce qu'il y aura des frais ?
La réponse courte est « ça dépend. »
Au début de notre entente de recherche, nous exigeons un dépôt de 500 $ +tx afin de garantir l’exclusivité de notre relation pour le poste à combler. Lorsque vous engagez un des talents proposés par nous, ce montant est déduit du frais d’embauche.
Cependant, si vous décidez de rompre votre contrat de recherche plus de quatre (4) jours après le début de la signature du contrat, sans qu’il y n’ait eu embauche d’un talent proposé par nos services, à ce moment, nous gardons le montant prévu pour garantir l’exclusivité.
Mais, si vous terminez votre contrat dans les quatre (4) jours suivant le début du contrat et qu’il n’y a eu aucune soumission de profil, ou si nous annulons votre contrat sans qu’aucune embauche n’ait eu lieu, et ce, peu importe la raison, alors les frais complets vous seront remboursés. Voir ici pour les détails sur les honoraires.
Comment sont calculés vos honoraires professionnels ?
Les tarifs de placement sont facturés comme suit :
- Embauche pour un poste de longue durée (temps plein, temps partiel) : tarif complet.
- Embauche pour un poste de courte durée (moins de 50 jours*) : tarif quotidien, jusqu’à concurrence de 50 jours travaillés par un même talent.
*Pour les remplacements temporaires, vous devez nous communiquer votre demande au moins 48 heures à l’avance.
Conditions de paiement
Vous vous engagez à régler le solde complet dans les 5 jours ouvrables suivant la réception de la facture. Le paiement peut se faire par virement Interac, Paypal, dépôt direct ou par tout autre moyen défini sur la facture.
Les paiements devront être adressés à Personnel Dentaire SENC.
Un paiement est réputé être en retard s’il n’a pas été reçu 30 jours calendaires après la réception de la facture. Dans un tel cas, des intérêts seront ajoutés au total de la facture. Les intérêts payables sont calculés à compter du premier jour de retard, au taux de 2 % par mois (24 % / année).
IMPORTANT :
En nous donnant la responsabilité de combler votre poste, vous vous engagez à nous réserver l’exclusivité de la recherche. Ainsi :
- Si vous embauchez un talent* présenté par nous, vous vous engagez à payer les honoraires correspondants. Cette obligation s’applique même si le talent vous a été soumis par la suite via tout autre moyen externe (une autre agence ou une référence interne, par exemple.) La date d’envoi du courriel contenant le profil du talent servira à déterminer la priorité d’envoi du profil.
- Vous pouvez être exempté de cette obligation si, au début du processus de recrutement, vous nous fournissez une liste de talents déjà considérés pour le poste et pour lesquels vous ne souhaitez pas nous payer de frais. Cette procédure vise à éviter la réception de candidatures en double et à améliorer la qualité du service.
- Si vous recommandez à une tierce partie* l’un des talents proposés par nous et qu’il est embauché, peu importe la durée du placement, vous vous engagez à nous payer les honoraires de recrutement spécifiés dans le contrat pour la catégorie d’emploi du talent.
*Applicable jusqu’à six mois après la fermeture du contrat. Pour les placements de courte durée, le délai est de 10 semaines et commence à compter de la dernière journée de travail du talent.
Quel est le montant de vos honoraires ?
Nos honoraires sont conçus pour être compétitifs et reflètent notre engagement à vous fournir un service sur mesure. Nous veillons à ce que nos tarifs soient non seulement abordables, mais aussi en accord avec les standards élevés que nous appliquons dans notre processus de recrutement (conseils adaptés aux défis spécifiques de votre clinique, rédaction d’offres persuasives, vérification systématique d’informations sur les talents, etc.)
En choisissant notre équipe, vous vous assurez de trouver rapidement la meilleure personne pour votre équipe. Vous profitez de notre banque de candidat.es entretenue depuis plus de 40 ans. Vous évitez de perdre du temps et de l’argent avec les rendez-vous manqués et le ghosting. Vous payez au résultat.
En faisant affaire avec nous, votre chance de trouver le talent idéal pour votre équipe avoisine les 100 %.
Contactez-nous pour les détails sur les embauches permanentes. Ou cliquez ici pour connaître nos tarifs pour les remplacements occasionnels.
Est-ce que vos honoraires comprennent le salaire des talents embauchés ?
Non. Nous ne sommes pas une agence de placement, mais un cabinet-conseil en recrutement spécialisé pour le domaine dentaire.
Bien que nous aidions souvent les parties à en venir à un accord sur le salaire et les conditions de travail, notre rôle est de vous servir de partenaire stratégique dans le recrutement, en vous fournissant expertise et conseils ciblés. La gestion directe du personnel et les décisions salariales sont la responsabilité et le privilège uniques du client partenaire. En conséquence, nos honoraires ne comprennent en aucun cas le versement du salaire ou l’établissement des conditions de travail.
Quelle est votre garantie ?
Tous nos placements longs bénéficient d’une garantie de 10 semaines*. Si le talent quitte ou commet une faute majeure, avisez-nous avant la fin de ses dix premières semaines de travail. Nous reprendrons alors la recherche.
La période de garantie exclut toujours les périodes où la clinique est fermée.
*La garantie s’applique uniquement si les honoraires associés ont été acquittés.