24 questions à poser en entrevue dans une clinique dentaire 
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Vous recherchez un emploi dans le domaine dentaire ? Dans ce court article, nous vous énumérons 24 questions utiles à poser durant votre entrevue. Elles vous permettront de comprendre les attentes de l’employeur, ce qu’il peut vous offrir et le type d’environnement de travail à espérer dans la clinique. Alors, apprêtez-vous à noter parce que nous allons découvrir ensemble ce que vous devez absolument demander quand vient le temps de trouver un emploi en dentisterie !  

 

Organisation du temps de travail 

  • Est-ce que je travaillerai pour un dentiste en particulier ou pour plusieurs ? 
  • Quelles sont les attentes du dentiste, ses préférences ?
  • Combien de temps d’avance devrais-je arriver avant le premier client ?
  • Comment est géré le retard des patients ? 
  • Comment sont gérées les urgences ?
  • Le dentiste est-il généralement à l’heure ?
  • La période de repas est-elle intégrée à l’horaire et est-elle payée ?
  • Combien de temps allouez-vous par type de patient ?
  • Est-ce que votre clinique est axée sur le travail d’équipe ou est-ce que vous priorisez l’autonomie des employé.es ? 
  • Observez-vous un processus d’intégration des nouveaux employés et comment se détaille-t-il ?

 

Modernité et efficacité 

  • Êtes-vous une clinique sans papier et quel logiciel utilisez-vous ?
  • Quelle technologie possédez-vous (CEREC, Itero, Cadcam, etc.) ?
  • Prévoyez-vous d’effectuer des rénovations (si la clinique est ancienne) ?
  • Avez-vous quelqu’un dédié à la stérilisation ?
  • Disposez-vous d’un stéricentre ?
  • Avez-vous un service de nettoyage des uniformes sur place ?
  • Possédez-vous du mobilier ergonomique ?
  • Si je travaille avec un outil en particulier, sera-t-il fourni ?

 

Rémunération et avantages sociaux 

  • Est-ce que vous offrez des avantages sociaux ? Lesquels ?
  • Est-ce que vous garantissez des augmentations annuelles ?
  • Est-ce que les heures dans mon horaire sont garanties ?
  • Comment gérez-vous les absences pour maladie ?
  • Comment fonctionne la prise de vacances ?
  • Est-ce que ces informations seront inscrites dans un contrat d’embauche ?

 

Est-ce que nous en avons oublié ?

N’hésitez pas à nous écrire !