Frequently Asked Questions

Est-ce que je dois payer quelque chose pour faire partie de la banque de Personnel dentaire enr.?

  • Absolument pas ! Il n’y a aucune charge pour le candidat ou la candidate. Tous nos frais sont assumés par nos clients, les dentistes et les cliniques dentaires.

Est-ce que mon salaire sera payé par Personnel dentaire enr.?

  • Non. Nous sommes un service-conseil en ressources humaines auprès de nos clients, les dentistes et les cliniques dentaires de la grande région métropolitaine. C’est le dentiste ou la clinique dentaire avec qui vous avez convenu de vos conditions de travail qui assume la totalité des salaires et des coûts afférents (CSST, RRQ, RAMQ, vacances, etc.), que votre emploi soit temporaire ou régulier.

Est-ce que je dois payer quelque chose pour faire affaire avec Personnel dentaire enr.?

  • Tout nouveau client (dentiste ou clinique) doit débourser des honoraires pour ouvrir son dossier. Ces honoraires, non récurrents, sont payables dès l’ouverture du dossier et sont indépendants du nombre de placements. Une fois inscrit, vous pourrez utiliser les services de Personnel dentaire enr. sans avoir à payer à nouveau les frais d’ouverture du dossier-client.

J’ai ouvert mon dossier-client et je demande à Personnel dentaire enr. de faire la recherche pour un poste d’assistante dentaire que, finalement, je trouve par moi-même. Est-ce qu’il y a des frais?

  • Des honoraires sont payables pour toute nouvelle demande de recherche de candidat(e)s, que le poste soit temporaire ou régulier et que la recherche aboutisse ou non à un placement. Ce sont les honoraires pour l’ouverture du dossier-poste. Ces frais, à peu près équivalents au dixième des frais pour un placement régulier, sont bien inférieurs au coût d’une annonce classée dans un journal, annonce qui offre encore moins de garantie de placement !

Comment sont calculés vos honoraires professionnels en sus des frais d’ouverture de dossier-client et de dossier-poste indiqués ci-haut?

  • Pour le placement de personnel temporaire, les honoraires sont calculés pour chaque jour de travail, sans égard au nombre d’heures travaillées. Toutefois, pour un même placement temporaire sans interruption d’emploi, la charge ne dépassera pas le montant qui aurait été payable pour un placement régulier. Pour le placement de personnel régulier, à temps plein ou à temps partiel, les honoraires sont un montant fixe basé sur le caractère spécialisé (hygiéniste, chef de bureau, etc.) ou non spécialisé (secrétaire, assistante dentaire, etc.) du poste. (Les honoraires pour l’embauche de dentistes seront déterminés sous peu). La TPS et la TVQ s’ajoutent à tous nos honoraires. Dépense fiscalement admissible pour le client, nos honoraires sont payables le premier jour du placement temporaire ou régulier. Des frais d’administration de 2 % par mois sont ajoutés à tout solde impayé pour plus de 30 jours. IMPORTANT: Si la durée totale de service est inférieure à 10 semaines, la charge en sus des frais d’ouverture ne dépassera jamais le montant d’honoraires qui aurait été payable pour un placement temporaire. Par ailleurs, si dans les 10 semaines qui suivent une référence par Personnel dentaire enr., vous référez cette personne à un autre dentiste ou une autre clinique dentaire qui l’embauche, vous devez nous verser les honoraires applicables, comme si vous aviez vous-même embauché cette personne.

Quel est le montant de vos honoraires?

  • Nos honoraires sont concurrentiels et nous nous ferons un plaisir de vous les communiquer par télécopie, par téléphone ou par courriel sur simple demande de votre part.

Est-ce que vos honoraires comprennent les salaires des candidats et candidates?

  • Non. Nous ne sommes pas une agence de placement en tant que tel, mais plutôt un service-conseil en ressources humaines auprès de nos clients. C’est vous, le dentiste ou la clinique dentaire, qui embauchez et assumez la totalité des salaires et des coûts afférents (CSST, RRQ, RAMQ, vacances, etc.), que l’emploi soit temporaire ou régulier.

Quelle est votre garantie?

  • Tous nos placements réguliers bénéficient d’une garantie de 10 semaines. Pendant cette période, nous remplacerons donc, sans frais additionnel, toute personne placée par notre entremise et dont vous n’êtes pas satisfaits.

Do I have to pay anything to benefit from the services of Personnel dentaire enr.?

  • Absolutely not! There is no charge for the applicant. All our fees are assumed by the dentists and dental clinics.

Will my salary be paid by Personnel dentaire enr.?

  • No. We are a consulting service in human resources for our clients, the dentists and dental clinics of the great metropolitan area. It is the dentist or the dental clinic with whom you have agreed on your labour conditions who will assume all details pertinent to your salary (including CSST, RRQ, RAMQ, vacations, etc.), whether your position is permanent or temporary.

Do I have to pay anything to benefit from the services of Personnel dentaire enr.?

  • Any new client (dentist or clinic) must pay the applicable fee in order to open a file. This one-time fee is to be paid upon the opening of the client-file and is not determined by  the number of placements. Once registered, you can use the services of Personnel dentaire enr. without having to pay this fee again.

I opened my client-file and requested Personnel dentaire enr. to help me find a dental assistant, who I end up finding by myself. Do I have to pay for the search?

  • There is a fee applicable to any new search request, no matter the position status (permanent or temporary), and whether the search ends up in a placement or not. This fee applies to the opening of the position-file. It represents about one tenth of the fee applicable to a regular placement, is much cheaper than an ad in a newspaper, and does offer much more placement guarantee!

How do you calculate your professional fees that are not the opening of a client-file or of a position-file, as described above?

  • For the placement of temporary personnel, the fee is calculated for each day of work, no matter the number of hours worked. However, for a same temporary placement without interruption of labour, the charge will not exceed the amount that would have been paid if the placement would have been a regular placement. For the placement of regular full-time or part-time personnel, the fee is a fixed amount based on the level of specialization of the position (hygienist and coordinator, for example, as opposed to receptionist and dental assistant).(The fees for hiring dentists will soon be determined). GST and QST applies to all our fees. Tax deductible for the client, our fees are payable the first day of the temporary or regular placement. Administration fees of 2% per month will be added to any unpaid account over 30 days. IMPORTANT: If the total length of the service is shorter than 10 weeks, the charge, (in addition to the position-file opening fee), will never be higher than what would have been charged for a temporary placement. However, if in the 10 weeks following a reference by Personnel dentaire enr., you refer this person to another dentist or dental clinic who hires that individual, you will have to pay the applicable fee as if you had hired this person yourself.

What are your fees, exactly?

  • We have competitive fees and will gladly communicate them to you, either by fax, telephone or email, upon request.

Does your fees include the salary of the applicants?

  • No. We are not a placement agency as such, but rather a consulting service in human resources for our clients.It is you, the dentist or the dental clinic, who hires and assumes the wages and other costs (CSST, RRQ, RAMQ, vacations, etc.) pertinent to your new employee, whether the position is temporary or permanent.

What is your guarantee?

  • All our regular placements benefit from a 10-week guarantee. During this period, we will exchange, with no additional charges, any individual who do not meet your requirements and who was hired through our services,.